山西省正式發(fā)布《人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃》（以下簡稱《行動計劃》），旨在通過系統(tǒng)性的政策引導與市場驅動，推動全省人力資源服務業(yè)向專業(yè)化、數(shù)字化、國際化方向轉型升級，為山西經濟社會高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐和人力資源保障。

《行動計劃》明確了未來一段時期山西人力資源服務業(yè)發(fā)展的總體目標、重點任務和保障措施。核心目標在于構建一個統(tǒng)一開放、競爭有序、功能完善、服務高效的人力資源市場體系，顯著提升行業(yè)對促進就業(yè)、優(yōu)化人才配置、服務產業(yè)發(fā)展的貢獻度。

在重點任務方面，《行動計劃》部署了多項創(chuàng)新舉措：

1. 強化市場主體培育：支持人力資源服務機構做大做強，鼓勵通過兼并、收購、重組等方式打造一批有核心產品、競爭力強、影響力大的本土龍頭企業(yè)和“專精特新”中小企業(yè)。積極引進國內外知名人力資源服務品牌，形成層次豐富、業(yè)態(tài)互補的市場格局。

1. 推動業(yè)態(tài)模式創(chuàng)新：大力發(fā)展高級人才尋訪（獵頭）、人力資源外包、管理咨詢、靈活用工、人才測評等高端業(yè)態(tài)和新興業(yè)態(tài)。鼓勵運用大數(shù)據、人工智能、云計算等現(xiàn)代信息技術，開發(fā)智能化招聘、職業(yè)路徑規(guī)劃、技能培訓在線平臺等數(shù)字化產品與服務，推動行業(yè)與實體經濟、科技創(chuàng)新深度融合。

1. 深化產業(yè)協(xié)同融合：緊密對接山西戰(zhàn)略性新興產業(yè)、能源革命、數(shù)字化轉型等重點領域和重大項目，提供精準化、專業(yè)化的人力資源解決方案。支持人力資源服務機構參與技能人才培養(yǎng)、評價、激勵全過程，促進產教融合、技能提升與就業(yè)有效銜接。

1. 優(yōu)化行業(yè)發(fā)展環(huán)境：健全人力資源市場法規(guī)體系，加強事中事后監(jiān)管，維護公平競爭秩序和勞動者合法權益。推進人力資源服務標準化建設，提升服務質量和誠信水平。簡化行政審批流程，落實各項稅費優(yōu)惠和獎補政策，激發(fā)市場活力。

1. 促進區(qū)域開放合作：鼓勵省內人力資源服務機構積極參與京津冀協(xié)同發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展等國家戰(zhàn)略，加強跨區(qū)域交流與合作。支持有條件的企業(yè)“走出去”，探索開展國際人力資源服務，為山西融入新發(fā)展格局提供人才國際流動服務支持。

為確保《行動計劃》有效落地，山西將建立健全部門協(xié)同工作機制，加強財政、金融、土地等政策支持，并計劃建設一批人力資源服務產業(yè)園和集聚區(qū)，發(fā)揮其示范引領和輻射帶動作用。

此次《行動計劃》的出臺，標志著山西將人力資源服務業(yè)擺在了促進經濟社會發(fā)展的更加突出位置。通過系統(tǒng)謀劃和創(chuàng)新驅動，山西正著力將人力資源服務業(yè)打造成為促進更充分更高質量就業(yè)的“穩(wěn)定器”、優(yōu)化人才資源配置的“調節(jié)器”、推動經濟轉型升級的“助推器”，為譜寫中國式現(xiàn)代化山西篇章注入強勁的“人力動能”。